途家新CEO:不排除会上市2019交易量要实现100…

来源:云宏科技有限公司  作者:   发表时间:19-03-20

  

  资深顾问再往后就是管理职位,管理团队服务客户。

  “这是行业最顶尖的猎头,是我们仰望的一部分人。

  ”她说,那时看到一位校友写的文章,谈做猎头的心得体会。

  ”即使联系上招聘经理,人家也不一定会选择跟你合作,“因为猎头非常多,优秀的客户其实就那么几个。

  在此之前,他只在电视上或小说里见过“猎头”这个词。

  ”为了前期沟通保密,见面地点都会很神秘么?Carol说,绝大部分不会,“我和团队一般操作的案子,都是年薪200万元以内的岗位,我跟外资背景候选人会约在酒店大堂,人少安静,用户体验好。

  猎头做的调查大多是在工作能力的层面,“比如我去调查候选人最近五年的三份工作经历,离职原因,有无违纪行为,他简历中的工作经历是否都是由他完成的。

  原因很简单,企业花钱了,想让猎头寻找的人一定是条件很苛刻的。

  ”她解释说,猎头本身是非常线下的行业,但有一些公司通过线上平台化手段,提升运作效率。

  真正进入猎头这个行业,他才知道,接单和找人都不容易。

  ”对方是否愿意配合?Carol说,她会请候选人自己提供一些名单和联系方式,“但是我出具的背景调查不会完全是候选人提供的名单,我会参考这些人的意见,也会通过自己渠道找到其他前同事。

  一种是随互联网行业兴起的猎头公司,他们不仅要有业务分析和梳理能力,也要讲求效率。

  要接单就需要自己去BD(拓展业务)。

  人工智能朗读:衣着光鲜,经常出入高档场所谈业务,接触的都是高学历高智商的行业精英……刚刚播完的电视剧《猎场》,让不少观众对猎头这个职业产生了兴趣。

  “比如地产和金融行业,很多从业者之前已经和猎头合作过很多次了,他们明白猎头的价值。

  猎头都非常年轻,大多在25岁至30岁左右,但30岁是分水岭,面临职业再选择。

  他们约候选人大部分选在星级酒店一层的餐吧,很少在咖啡厅。

  然而,现实中有60%的职场人并不是真正了解猎头。

  “如果一个寻访员年薪10万,他不可能操作年薪200万候选人的单子,因为他的知识体系和生活阅历不能和客户、候选人达成同频。

  ”为了前期沟通保密,见面地点都会很神秘么?Carol说,绝大部分不会,“我和团队一般操作的案子,都是年薪200万元以内的岗位,我跟外资背景候选人会约在酒店大堂,人少安静,用户体验好。

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